Nous ré-inventons, refaisons souvent ce que des collègues, structures voisines... ont déjà fait.
Si nous partageons nos besoins à l'échelle d'un réseau, d'un territoire, il est régulièrement possible de trouver, auprès des autres, les solutions à nos problèmes.
Nous pouvons ainsi, par des échanges non monétaires et non marchands, nous nourrir des expériences des autres.

Des contenus protégés juridiquement par des licences ouvertes de type CC by SA peuvent être utilisés pour de nouveaux projets sans avoir à ré-inventer tout depuis le départ.
Des logiciels libres, contenus libres, projets open-sources permettent de "marger" sur les projets afin d'avoir du temps pour penser autrement nos projets et structures.

Dans un collectif, souvent ses membres partagent des contenus, des richesses de niveau 1.
Si ces contenus sont sincèrement partagés (avec des licences ouvertes de type CC by SA), ces richeses mixées permettent de produire des richesses de niveaux 2 (formations, ouvrages...) valorisables économiquement.
Et si ce collectif partage sincèrement ses richesses de niveaux 2 avec d'autres collectifs, cela permet de produire des richesses de niveaux 3 à forte valeur ajoutée.

Les compétences verticales sont liées à la finalité de mon projet, ma structure. (souder des tuyaux pour un plombier)
Les compétences horizontales sont les autres compétences qui permettent de mettre en oeuvre le projet (faire de la compta pour un plombier)
Sont souvent valorisées les compétences verticales mais pas asssez les horizontales qui intéressent potentiellement beaucoup de monde.