Compétences collaboratives
La listes des compétences prise en compte par Elzbieta Sanojca dans sa thèse
Antécédents
1 Avoir un état d’esprit collaboratif /fonctionner en modes de réciprocité2 Avoir une pensée systémique (analyser la complexité)
3 Avoir l'esprit ouvert
4 Avoir l'esprit de mutualisation
5 Avoir de l’humilité ou « un ego mesuré »
6 Se connaître et se faire confiance
7 Respecter l'autre et avoir confiance en l'autre
8 Être bienveillant
Processus
Evaluation
9 Analyser la pertinence de la collaboration10 Évaluer le contexte
11 Identifier les rôles des participants
Démarrage
12 Savoir engager des partenaires13 Organiser la communauté
14 Construire des liens ou du « capital social »
15 Co-concevoir la structure du projet
Animation
16 Animer le groupe pour faciliter le travail collectif17 Construire et maintenir la dynamique de groupe
18 Soutenir un sentiment d'appartenance au groupe
19 Créer une atmosphère de coopération
20 Établir un climat de confiance
21 Être à l'écoute des personnes, des avis
22 Construire un consensus
23 Introduire les règles de négociation
24 Encourager et soutenir la communication ouverte
25 Communiquer sans ambiguïté
Mise en Oeuvre
26 Développer un plan d’action27 Concevoir des structures de gouvernance
28 Favoriser l'engagement commun
29 Alterner les responsabilités (assumer les différents rôles)
30 Développer et maintenir un réseau d'acteurs
31 Résoudre les conflits (de manière constructive)
32 Évaluer et ajuster les processus de travail collectif
33 Gérer les informations en lien avec le projet
Résultats
34 Agir pour atteindre les objectifs communs35 Savoir penser de manière stratégique, avoir une vision à long terme
36 Avoir le souci du bien commun